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荔波:五大创新点亮2014年机关党建工作

来源:荔波县直属机关工委  发布时间:2014-12-26 作者:[] 浏览次数:[ ]

2014年,荔波县直属机关工委紧紧围绕县委、县政府中心工作,始终以“服务中心、建设队伍”为主线,按照机关党建工作要“走在前、作表率”的总要求,在抓好常规工作的同时,从五个方面创新党建工作思路,抓亮点、突特色,党建工作的功能和作用不断彰显, 发挥了机关基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使党的基层组织和党员队伍充满生机和活力,机关党建工作新局面得到不断开创。

一、创新党建模式,助推项目建设,实现项目建设与党建工作和谐双赢。

针对全县项目建设与日俱增的新形势、新任务以及参与重点项目建设党员数量增多的新情况,为充分发挥党组织和党员在推动项目建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,荔波县直属机关工委结合党的群众路线教育实践活动,积极创新党建工作模式,以实施项目党建为载体,推出“支部建在项目上、岗位设在一线上、党旗飘在工地上”的工作机制,在投资5000万以上的26个在建项目设立了临时党支部,并派驻项目党建联络员深入工地开展“数设备、数人数、数材料、数进度,帮手续办理、帮地材供应、帮三方和谐、帮稳定民工、帮上报报表”的“四数五帮”活动,有效促进党员有需要找党组织倾诉、员工有诉求找党组织反映、项目建设有困难找党组织解决。做到项目推进到哪里、党组织和党员岗位就设置到哪里、先锋模范作用就发挥到哪里。

为有效推进项目建设进度,荔波县直属机关工委坚持每月一次深入项目工地实地走访调研,了解项目进度情况、分析存在的困难与问题;分别于120日、526日、717日组织召开党建联络员座谈会,加强沟通,强化对项目党建的督促指导;认真贯彻落实717日全县项目党建联络员座谈会议精神,采取“五抓”措施助推项目建设进度。一是抓责任、明确职责。按照县委党建办负责管人、机关工委负责管事的分工,各司其责、互相协作。明确一名办公室人员专门负责项目临时党支部党建联络员的联络工作。二是抓服务、搞好保障。以县委名义重新统一制作了党建联络员的工作牌和上岗证,明确工作制度与职责,让项目党建联络员亮明身份、戴证上岗、方便开展工作;制作《荔波县项目党建工作通讯录》分发到项目包保县领导和项目党建联络员手上,方便沟通联系。积极向县政府争取了10.34万元项目党建工作经费,有效保障项目党建工作的开展。三是抓信息、反馈进度。实行项目进度一周一报和手机报制度,及时将项目进度报知县委、县政府主要领导及项目包保县领导,强化对项目的跟踪督导。每月编制一期《荔波县项目督查情况专报》报送县四家班子领导、县委和县政府督查室、项目监管单位等,对项目进度情况进行报告,分析影响项目进度的困难与问题,提出工作建议与意见,为县领导提供决策参考,目前已编印4期上报。四是抓宣传、选树典型。与县电视台联合开办“身边最闪亮的党徽”专栏,并于7月到8月分五期分别对樟江国际城建设项目、S206建设项目、萨尔银多建设项目、县国际会议中心建设项目、嘉和中央城建设项目的5名党建联络员落实“四数五帮” 制度工作开展情况进行专题报道。通过宣传,肯定项目党建联络员工作成效,并激发其工作积极性。五是抓督导、助推进度。工委班子成员、干部共深入项目工地30余次,实地了解项目进度、存在的困难与问题,并及时向上级反馈,助推项目建设进度。

通过以上措施,强化对临时党支部及党建联络员的督导工作,激励党建联络员发挥上下协调的桥梁纽带作用,提升“项目党建”作用,推动项目进度。如:对首座(司法局片区)项目提出的困难与问题,及时与涉及部门县住建局、县档案局进行对接,作好解释工作。县公园片区旧城改造项目临时党支部通过开通“绿色通道”,为拆迁户群众进行房产证、土地证面积认定及办理有关手续,解决了群众前期多次办理而又无果的后顾之忧,受到广大群众的好评。针对首座(司法局片区)项目出现的施工纠纷,联系该项目的包保县领导及时牵头组织相关部门协调解决矛盾,项目党建联络员许树先发挥司法调解特长、全程参与督促的精神,得到了项目部、务工人员的一致好评。全县形成了“组织围着项目建、党员跟着项目走、干部盯着项目帮、党旗迎着项目飘”的良好工作氛围,推进了在建重大项目建设提速提效,有效推动百亿项目资金“开花结果”,实现项目建设与党建工作的互动发展、和谐双赢。使广大企业对荔波投资环境满意度普遍提高。该项工作多次受到县委闵路明书记的肯定。

二、创新宣传阵地,搭建平台载体,营造良好的机关党建舆论氛围和宣传环境

为认真宣传推介好荔波机关党建工作,着力推动县直机关基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用,及时宣传报道涌现出来的先进典型,强化典型示范引导作用,搭建工作平台载体,结合党的群众路线教育实践活动,荔波县直属机关工委强化党建工作的宣传阵地建设,以“加强调查研究、服务经济建设、交流工作经验、反映基层呼声、提高党建水平”为宗旨,率先在全州创新宣传阵地,创办《荔波机关党建》刊物。刊物设有理论学习、工作安排、工委动态、基层动态、党员风采、警示教育、党务知识、机关文苑、“干部讲坛”、党的群众路线教育实践活动等专栏,搭建了机关基层党组织、党员互相学习、交流、借鉴的平台,营造了良好的机关党建舆论氛围和宣传环境,提升了荔波机关党建工作科学化水平,受到了基层党组织和广大党员的喜欢和好评。目前已出刊3期。得到了省州工委的肯定和推广,县委闵路明书记对《荔波机关党建》刊物的创刊给予了充分的肯定,并为刊物的创刊提出了寄语与要求。

三、创新示建设,“走前头、作表率”,发挥“党建示范一条街”的示范和带动作用。

按照习近平总书记指出的“机关党建要走在党的基层组织建设的前头”要求,围绕“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织目标,以抓点、连线、扩面的方法,以樟江大街沿线的部门为重点开展机关党建示范点创建工作,按照“七个一” (一个好班子、一个好载体、一支好队伍、一套好机制、一个好创新、一个好环境、一个好业绩)标准,在已创建达标的县国税局、县财政局、县民政局、县人社局、县政务服务中心、县审计局、县发改局、县法院、县工商局等16个党建示范点的基础上,2014年又增加县卫生和食品药品监督管理局机关党委、县文体广电局党支部、县安监局党支部作为示范点进行打造。通过“四精心”(精心管理、精心选点、精心培育、精心推进)打造,到201411月,全县共创建达标授牌的基层党组织16,“党建示范一条街”进一步扩大,示范带动作用明显发挥,使机关党建走在了各领域党建的前头,发挥了表率、示范和引领、带动作用。通过打造“党建示范一条街”,目前部门党组织中获省级先进党组(党委)3个、省级“五好”基层党组织3个,州级先进党组(党委)6个、州级“五好”基层党组织17个。

四、创新学习模式,构建学习型党组织,提升党员干部综合素质。

为进一步激发干部学习激情,努力营造良好的学习氛围,推进学习型党组织和学习型机关建设,荔波县直属机关工委以举办“干部讲坛”活动为载体,创新学习模式,努力提升党员干部素质。

一是制定方案,结合实际,制定了《关于组织开展“干部讲坛”活动实施方案》,明确活动原则、学习内容。二是注重特色,把“干部讲坛”与党性教育、与服务县委、县政府中心工作、与提高干部综合素质、与机关文化建设、与干部健康教育结合起来,多层次多形式开展“干部讲坛”活动。三是多层次开展活动。在县级层面设“干部讲坛”总坛,由县直机关工委牵头每季度组织举办1次干部讲坛专题讲座活动;在部门设“干部讲坛”分坛,由各部门按系统、分条块、上下结合等方式,每月开展1次“干部讲坛”活动。2014111月,机关工委与县委组织部、县委宣传部等联合举办大型讲坛活动3次,县直各部门共开展“干部讲坛”活动200余场次,参与学习5000余人次,在县直机关积极营造了良好的学习氛围,满足了党员干部日益提高的精神文化需求,使“干部讲坛”成为机关党员干部学习的平台、交流的平台、展示的平台、成长的平台。

五、创新工作制度,加强督查指导,推进党建工作责任制落实。

为加强对机关基层党组织工作的领导和督查力度,确保党建工作责任制落到实处,荔波县直属机关工委结合实际,制定了一批务实管用的制度。一是建立《机关基层党组织书记抓党建工作制度》,坚持“书记抓、抓书记”,年初由工委书记与各基层党组织书记签订党建工作责任书,强化第一责任人责任。二是建立《机关基层党组织书记履行党建工作责任制述职制度》,坚持每年基层党组织书记抓党建工作情况向上级党委述职制度。三是建立《机关基层党组织书记任前谈话制度》,坚持对新任党组织书记进行任前集中和个别谈话制度,明确新任党组织书记工作职责,增强他们抓好机关党建工作的紧迫感和责任感。四是建立《机关党建工作督查通报制度》,坚持每月由工委书记带队深入基层党组织开展督查调研工作,指导基层党组织抓好党建工作,及时了解和掌握基层党组织工作开展情况,解决存在的困难和问题。并将督查情况在《荔波机关党建》进行通报,有力推动了工作的开展。五是建立《机关党建工作联席会议制度》,坚持每季度召开一次党建工作联席会议,向基层党组织通报当前机关党建工作情况,听取各基层党组织对工委工作的意见和建议,分析当前党建工作中存在的困难和问题,安排部署下步工作,促进工作的开展。通过以上制度的建立,保证了机关党建工作科学化、制度化、规范化开展。

           
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